Die zunehmenden Anforderungen an Arbeitnehmer und Arbeitgeber am Arbeitsplatz, neue flexible Formen des Arbeitseinsatzes wie Arbeit auf Abruf, temporär grenzüberschreitende Tätigkeiten in multinationalen Unternehmungen, zeitkritische Einsätze ausserhalb der ordentlichen Arbeitszeiten, Überlassung von Arbeitnehmern zwischen verschiedenen Unternehmen und die Komplexität des Arbeitsalltages insgesamt erfordern auf allen Stufen des Arbeitsprozesses sorgfältige Prüfung und Absicherung rechtlicher Risiken.

BYLANDLAW kennt die Bedürfnisse sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern sowie die arbeits- und arbeitsvertragsrechtlichen Möglichkeiten aus langjähriger Praxis und unterstützt Sie kompetent und rasch.